1月2日，陕药集团以干部作风能力提升为主题，召开2024年第一个全系统专题会议，全面深化落实省委、省政府“三个年”活动，总结集团2023年干部作风能力工作，深入剖析制约集团高质量发展的作风能力问题和不足，研究部署2024年干部作风能力提升工作任务。集团党委书记、董事长邹满绪出席并作重要讲话。

会议强调，在2024年第一个工作日召开干部作风能力提升专题会议是集团贯彻落实中央和省委、省政府决策部署，引导全系统上下进一步统一思想，转变作风，凝聚合力的重要会议。要充分认识开展作风能力提升活动是一以贯之推动工作落实的重要抓手，是抓住关键补齐短板弱项的内在要求，是提振信心凝聚发展合力的战略考量。

会议要求，要把严的基调、严的措施落实到干部作风能力提升全过程各方面，努力在全系统形成脚踏实地、敢闯敢拼、奋勇争先的干事创业氛围，以“开局就是决战、起步就是冲刺”的决心，推动各项重点工作取得扎实成效。

会议要求，要严把政治关，在对标对表中把稳政治方向，在学思践悟中提升政治素养，在见行见效中彰显政治担当，强化服务大局的政治能力；要修炼能力关，突出应变能力提升，突出综合素质提升，突出工作效能提升，锻造履职尽责的过硬本领；要把好品行关，砥砺真抓实干的强烈担当；要守牢作风关，强化思想认识，领导带头示范，注重问题导向，坚守清正廉洁的从业底线；要夯实责任关，推动各环节工作落实落细。

会议以视频方式召开。集团领导班子成员、权属企业主要负责同志、总部全体干部职工和权属企业班子成员及相关员工近500人在主会场和视频分会场参加会议。