5月21日，集团目标考核组对陕药集团派昂医药2019年度目标责任完成情况进行现场考核。考核工作由集团总经理、党委副书记、董事李元任组长，党委副书记张亚洲、董事闫占社任副组长，集团相关部门主要负责人和相关人员任成员。集团党委副书记张亚洲主持了现场考评会。

考核组组长李元作动员讲话

考核会上，考核组组长李元作动员讲话。李元表示，目标责任综合考核工作是国企改革发展的重要引领和党建工作的有力抓手，要深刻认识考核工作的重要意义，扎实做好目标责任考核各项工作。他强调，当前疫情防控形势持续向好、企业全面复工复产态势不断巩固拓展，要更加刻不容缓地全力以赴地扎实做好“六稳”工作，落实“六保”任务，促进经济效益增长；要坚定必胜信心，扛起国企政治责任；要发扬斗争精神，勇于担当作为；要全力以赴促增长，确保“十三五”圆满收官；要深化国企改革，实现高质量发展；要全面加强党的建设，为圆满完成年度目标任务提供坚强保障。

派昂医药总经理彭转密作2019年度企业负责人述职报告

派昂医药总经理彭转密作2019年度企业负责人述职报告。2019年，派昂医药在陕药集团的坚强领导下，积极落实省委“五新”战略和国资委、陕药集团关于“稳增长，推进企业高质量发展”的部署要求，坚持“围绕市场、聚焦客户”的经营工作主基调，调结构、稳增长、促改革、增效益，取得了一定的成绩。2020年是全面建成小康社会和“十三五”规划的收官之年，是实现第一个百年奋斗目标的决胜之年，也是脱贫攻坚的达标之年。站在这样一个重要的时间节点，完成今年的任务目标意义深远，责任重大。相信，在陕药集团和董事会的坚强领导和大力支持下，派昂医药全体干部员工将紧紧围绕年度目标任务，按照“211”“522”奋斗目标，努力打造派昂2.0升级版，为陕药集团建成西部强势医药集团，实现“555”目标工程做出贡献。

派昂医药党委书记冯杰作2019年度选人用人工作专项报告

派昂医药党委书记冯杰作2019年度选人用人工作专项报告。2019年，派昂医药党委以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，围绕打造忠诚干净担当的高素质干部队伍，坚持国有企业“二十字”干部标准，全面贯彻落实“三项”机制，规范干部管理，提升组织效能，努力推动党管干部贯穿和体现在选人用人全过程，持续推进党管干部落地生根。2020年，派昂医药党委将坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，牢牢把握党管干部的原则和总要求，充分发挥党委在选人用人上的领导核心和把关作用，不断推进党管干部工作落实落细、不断推动党管干部向纵深发展，努力为公司奋斗“211”“522”目标保驾护航。

参会代表现场测评

考评期间，考核组组织参会代表就派昂医药领导班子、干部选拔任用、党风廉政建设、管理绩效等多方面工作进行现场测评和随机访谈，对派昂医药2019年的工作进行了全面、细致地现场考评。