作风建设专项行动开展以来，国控陕西公司党委扎实落实陕药集团党委决策部署，紧扣主责主业，对标“五个聚焦”，以抓铁有痕、踏石留印的毅力，从细、从深、从严、从实推动专项行动落地见效，把作风建设新成效汇聚成公司发展新动能。

从“细”部署推进

坚决落实上级部署要求，强化组织保障，高度重视学习宣传贯彻，研究制定了《关于开展作风建设专项行动的工作方案》和《关于成立作风建设专项行动工作专班的通知》，进一步明确了专项行动的目标要求和任务分工。同时及时召开各部门、全级次党支部书记会议部署相关工作。通过OA办公系统、党支部工作群等平台下发通知，进行安排部署。进一步细化工作任务，夯实工作责任，确保作风建设专项行动各项任务有序有效推动落实。

从“深”强化教育

   采取所党委理论学习中心组专题学、党支部集中学、干部职工自学相结合的方式，组织干部职工进行全员全覆盖专题学习，将学习贯彻习近平总书记关于加强党风廉政和作风建设的重要论述作为必修课程。重点结合《关于强化激励约束推动作风建设的若干措施》《中共中央办公厅关于进一步激励广大干部新时代新担当新作为的意见》等内容进行学习并积极开展研讨。坚持以学促查、以学促改、边学边改；以拍摄观看警示教育片、召开纪律警示教育大会为主要内容，组织各支部开展座谈交流20余场次；开展心理健康、意识形态等多类辅导讲座；制作宣传展板，利用LED屏滚动播放作风建设宣传片。营造浓厚学习气氛，多措并举推动作风建设专项行动走深走实。

从“严”查摆纠治

国控陕西公司党委下发了《关于各党支部召开“严守纪律规矩、加强作风建设”专题组织生活会的通知》。公司23个党支部围绕“严守纪律规矩、加强作风建设”为主题，认真贯彻上级及公司党委要求，分别陆续召开专题组织生活会。围绕“五个聚焦”，结合各自岗位职责，对照“勤快严实精细廉”作风标准，通过自己找、相互提、上级点的方式，对标查找思想差距、作风差距、工作差距，认真开展了批评和自我批评，深刻查找存在的问题和潜在的风险，剖析形成的原因并逐一制定整改措施，明确整改方向，持续推进问题整改，力争各项工作再上新台阶。同时建立整改台账，并与干部选拔使用、评先奖优、问责追责等结合起来，对干部作风建设进行评估问效。

从“实”做好工作

聚焦学习党的二十大精神，第一时间安排部署学习，通过专题学习、交流分享等方式，在全公司干部职工中迅速掀起学习热潮。公司党委组织开展“喜迎二十大 党旗映初心”党员干部诗朗诵活动，献礼二十大，积极展示新时代国药人的良好形象。紧盯防范化解重大风险、做好疫情防控、努力达成年度经营目标任务等工作，将作风建设专项行动的各项要求与公司经营工作相结合，彻底转变工作作风。全公司干部职工以党的二十大精神为引领，坚决将“对党忠诚、担当尽责、一心为民、勤学善作、真抓实干、清正廉洁”的作风要求内化于心、外化于行，推动公司各项工作全面发展。