党史学习教育开展以来，派昂医药党委认真贯彻落实“我为群众办实事”实践活动要求，坚持政治引领，强化组织领导，深入调研摸底，扎实解决落实，用心用情解决职工的“急难愁盼”问题。通过持续健全职工成长机制、完善激励机制、关心关爱职工，有效增强了职工的获得感、幸福感、安全感。 

一、全面深入调研，准确掌握需求

公司党委通过支部发放意见征集表、在运营工作会集中征集需求、领导干部深入一线调研等方式广泛听取基层声音。党委书记和总经理先后深入营销、采购、物流等重点业务板块，听取意见建议，充分了解需求，为找准需求点靶向发力奠定基础。针对收集到的意见建议，党委研究列出清单、形成台账，明确责任人和整改时限，做到职工重要意见和问题件件有落实。

领导班子成员深入一线调研并慰问员工

二、强化业绩激励，共享增量成果

优化采购和营销业绩考核机制，加强超目标奖励幅度，下发《2021年挑战目标特别激励方案》《新产品引入转入奖励方案》，激励员工创造增量、增加收入。实施薪酬包政策，通过缺编人员奖金的再次分配，鼓励现有人员多劳多得，提高收入，公司基层业务人员的积极性、主动性、能动性得到了有效激发，实现了员工收入和企业经营业绩双增长。

业务人员积极向客户推广新产品

三、打通职业通道，关注人才成长

根据企业发展特点出台《职位职级并行管理办法》《优化管理层级与晋升通道办法》，疏通管理与技术岗位发展双通道，进一步压缩管理层级，为员工搭建成长成才制度体系，缩短员工职业上升周期，选拔配置30余名政治过硬、业务精良的年轻骨干充实到管理岗位，激励和保留优秀人才。

四、关爱职工身心，丰富文化生活

邀请省中医院大夫到公司免费坐诊，200余名职工接受职业病防治、保健诊疗服务。加强慰问关怀，在酷暑天气为一线人员送去口罩、花露水等清凉大礼包。深入开展“走进新时代，当好主力军”主题劳动竞赛活动，先后开展安全知识竞赛、优秀业务员评选、技术比武等活动，有效激发职工爱岗敬业热忱。广泛组织参与庆祝中国共产党成立100周年主题演讲、主题展览、庆祝大会、红色观影和“德润三秦”家风建设活动，隆重举行“两优一先”表彰大会、“永远跟党走 奋进新时代”红色经典诵读活动，精心组织开展“派昂杯”羽毛球联谊赛，丰富多样的主题活动，在极大满足职工精神文化生活需要的同时，进一步激发了迈进新征程的精气神。

下一步，派昂医药党委将继续扎实推进“为我群众办实事”实践活动各项任务全面完成，以实际行动检验党史学习教育成果。