省国资委党委:

　　按照省国资委《关于提供创先争优相关信息的函》通知要求，现将陕药集团开展创先争优活动有关做法作一简要汇报。

　　一、 党员群众对创先争优活动的评价

　　陕药集团自2010年6月开展创先争优活动以来，系统各级党组织和广大党员积极响应，踊跃参加，创先争优活动取得阶段性成果，两年来，陕药集团系统共涌现出6家“四好”领导班子，15家“五好”党支部，39家先进基层党组织、36名优秀党务工作者、119名优秀共产党员、10名优秀共产党员标兵。各级党组织认真开展形式多样的创先争优活动,通过确定切实可行的活动主题，制定具体的落实措施、有力地推动了集团公司各项工作的顺利进行，党员群众对创先争优活动给与了高度评价，认为通过创先争优活动，有力地推动了各单位、各部门工作的开展，工作更加积极主动，发展信心更加坚定、目标更加明晰，在全系统形成了“比、学、赶、帮、超”的良好风气。

　　二、 创先争优的有效做法和成功经验

　　陕药集团在开展创先争优活动中，主要有以下做法和经验：

　　一是各级领导高度重视，安排部署及时到位。成立了集团公司系统创先争优活动领导小组，制定创先争优实施意见并下发系统各单位，集团公司系统各级党组织高度重视此项工作，都结合本单位实际制定了相应的实施方案，确定了切合实际的活动主题，制定了具体措施，开展了丰富多彩、富有成效的活动。

　　二是紧密联系实际，活动开展卓有成效。陕药集团党委在加强和推进创先争优活动中非常注重将开展活动与实际工作紧密结合起来，通过不断探索有效的活动形式和方法，努力使创先争优活动开展的丰富多彩并富有成效。今年以来，我们大力推进“三问三解”活动深入开展，在做好基层组织建设年活动中，系统各单位通过召开座谈会、意见征询、基层调研等多种方式，真正为职工群众解忧愁，为集团建设谋建议。我们通过大力开展企业文化活动，带动创先争优活动顺利进行，2010年，我们组织机关全体员工和权属企业党政主要领导一百余人分两批参观上海世博园，2011年，我们开展了主题为“重温党的历史、庆祝党的生日、开始新的征程”赴遵义大型主题活动，今年，我们又开展了“坚持文化引领、凝聚发展力量”赴西柏坡企业文化活动，党员干部在活动中加深了对中共革命历史的理解，提高了情操，增强了工作的责任心和使命感。我们通过开展企业文化活动增强了干部职工的事业心，凝聚了人心，激发了干劲。

　　三是加强宣传力度，突出重点解决问题。陕药集团党委在开展创先争优“三问三解”活动中非常注重做好宣传工作,集团公司紧紧把握国家的宏观经济走势，结合企业面临的新形势、新任务，把职工关心的热点、企业发展的难点作为宣传思想政治工作的重点来抓，在做深、做细、做实上下功夫，解放了职工思想、鼓舞了干群士气。在做好活动宣传方面，充分利用集团公司网站、陕药集团通报、基层宣传板报、大型宣传展板等宣传媒介，及时将下属企事业单位活动开展情况进行交流汇总、制作了大型宣传展板、举办了2次大型主题活动，系统15家单位召开了专题民主生活会。组织全系统干部职工240多人观看了宣传先进的教育影片《杨善洲》，进一步提升了系统干部职工的职业观、人生观和价值观，弘扬了正气，树立了楷模。通过大力宣传，使系统各单位充分认识到党建工作的新形势和新任务，深入学习实践科学发展观，坚持从集团公司实际出发，不断改革创新，统筹推进党的建设各项工作，充分发挥了企业党组织的政治核心作用、基层党组织的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用，通过经验总结交流，使系统各单位在推动企业改革发展、加强改进党的建设等方面工作中得到进一步提高。集团公司系统 “创先争优”工作中的先进人物和先进集体不断涌现，各单位争创名优品牌、提高经济效益、诚信服务人类健康的意识逐步增强。

　　三、 简便易行、务实管用的创先争优制度

　　1、 要建立强化工作机制，发挥党建带动作用。

　　在开展创先争优活动中要把发挥党建带团建、党建带工建、党建带妇建（党群共建）的积极作用作为一项开展活动的重要内容常抓不懈。必须通过建立基层组织建设制度和“三问三解”长效机制，进一步深化创先争优主题实践活动，通过表彰奖励先进分子，激发和带动广大党员群众努力工作，争创佳绩。

　　2、 要建立争创工作机制，加强党员队伍建设。

　　要认真建立长效争创工作机制，通过建立党员示范岗、公示身份、先进表彰等形式，努力加强党员队伍建设，认真开展“四强”党组织、“四优”共产党员创评活动，充分发挥受表彰的各级党组织和优秀党员在影响和带动全系统党员发挥先锋模范作用方面起到了良好的榜样效果。进一步规范廉政效能监察、推行党务公开制度、开展劳动技能竞赛，加强党的先进性和纯洁性建设，提高为群众服务的本领和责任感。

　　3、 要完善监督工作机制，确保活动长效推进。

　　要抓好基层党组织建设，完善监督工作机制，对创先争优活动中好的做法和经验要进行及时总结推广，要建立健全基层党建工作长效机制，强化基层党建目标管理机制，确保创先争优长效化建设。

　　四、 对推进创先争优常态化长效化的建议

　　一是要建立长期开展群众评议、党员互评、领导点评工作制度。进一步加强基层党风廉政建设、纯洁党员队伍、建立健全党的建设制度等工作。

　　二是要建立党员增强“四自“能力制度，即自我净化、自我完善、自我革新、自我提高能力。加强对党员的思想教育管理、加强科学管理、加强严格监督、建全党内制度，保持党的先进性和纯洁性。

　　三是要把创先争优取得的成果列入年度目标责任考核之中。对创先争优活动进行定期考核和评价，并对外公布。

2012年7月20日